Builderz Mandatsmaschine · 30-Tage-Sprint für Personalberater
Werden Sie der Personalberater, den man zuerst fragt.
Für selbstständige Personalberater und spezialisierte Search-Boutiquen: Sie schärfen Ihre Nische, bauen Ihr Profil neu auf und veröffentlichen vier fachlich belastbare Beiträge aus Ihrem echten Material – mit einem System, das danach ohne uns weiterläuft. 30 Tage bauen die Maschine. Mandate sind 90-Tage-Arbeit.
497 € Frühbucherpreisinkl. MwSt. · bis einschließlich 18. August 2026697 €
10 Live-Calls in 30 Tagen · 30 Plätze · Planen Sie 4–6 Stunden pro Woche ein · Start 1. September 2026
Das eigentliche Problem
Der Markt wird enger. Die Akquise fühlt sich trotzdem wie Zufall an.
Viele Personalberater merken den Druck zuerst im Kalender: ein Monat voll, der nächste dünn. Der Branchenverband BDU meldet für 2025 das dritte Minusjahr in Folge – der Markt schrumpfte um 4,7 Prozent, und Empfehlungen allein tragen die Akquise nicht mehr zuverlässig. Auftraggeber reagieren später, Kandidaten prüfen genauer, Suchprojekte ziehen sich. Das Problem ist selten fehlende Fachlichkeit. Das Problem ist, dass der Markt Ihre Urteilskraft erst dann sieht, wenn Sie schon im Gespräch sind – und dass KI-generierter Ansprache-Spam gerade das Vertrauen in kalte Nachrichten zerstört, auf denen die alte Akquise beruhte.
Warum Personalberatung anders ist
Zwei Märkte. Ein Profil.
Auftraggeber prüfen, ob Sie ihren Markt verstehen. Kandidaten prüfen, ob Ihre Anfrage ihre Zeit verdient. Ein austauschbares Profil überzeugt keine der beiden Seiten. Die Mandatsmaschine macht dieselbe Urteilskraft für beide sichtbar.
Wer dahinter steht
Bernhard Neumann baut Personenmarken für Vertrauensgeschäfte.
Builderz verbindet 15 Jahre Marketing-Erfahrung mit acht Jahren Personal Branding für Unternehmer, Geschäftsführer und Experten. Die Mandatsmaschine überträgt diese Arbeit auf Personalberater: Positionierung, Urteilskraft, diskrete Fälle und ein Rhythmus, der neben Mandanten- und Kandidatengesprächen tragbar bleibt.
- 15 Jahre
- Marketing-Erfahrung
- 8 Jahre
- Personal Branding
- 55 Mio.+
- kombinierte Follower in sieben Mandaten
Der Unterschied
Reichweite ist nicht das Ziel. Das nächste Mandat ist es.
Ein guter Beitrag macht nicht nur sichtbar. Er zeigt, wie Sie denken, welche Fälle Sie einordnen können und warum ein Auftraggeber oder Kandidat Ihnen eher antwortet als dem nächsten austauschbaren Profil.
So läuft der Sprint
Der 30-Tage-Sprint.
Zehn Live-Calls in 30 Tagen: ein Kickoff, acht Wochen-Sessions – je eine Strategie- und eine Umsetzungs-Session pro Woche – und ein Abschluss-Showcase. Office Hours kommen bei Bedarf dazu. Sie verlassen jede Woche mit etwas, das im Markt sichtbar wird. Kein Kursregal. Kein Posten nach Bauchgefühl.
Start 1. September 2026
10 Live-Calls · 2 pro Woche
30 Plätze
01
Fundament
Tag 1–7
Theorie
Positionierung & Nische. Zielmandanten, Zielkandidaten und die Frage, wofür Ihr Name im Markt stehen soll.
Praxis
Profil-Überarbeitung. Der erste Beitrag entsteht aus Ihrer Erfahrung und wird veröffentlichungsfertig gemacht.
02
Content-System
Tag 8–14
Theorie
Der Personalberater-Themenkalender: Marktbeobachtungen, Gehaltsentwicklungen und Sucherfahrungen als wiederkehrende Content-Säulen, plus Diskretions-Rahmen.
Praxis
Redaktionssession für Beitrag zwei und drei. Feedback auf Substanz, Positionierung und Anschlussfähigkeit für Ihre Zielgruppe.
03
Kandidatenansprache
Tag 15–21
Theorie
Das Kandidaten-Vertrauens-Skript. Die erste Nachricht zeigt Profilbezug, Rollenverständnis und echte Vorarbeit.
Praxis
Skript auf Ihre Nische zugeschnitten, mit Profilbezug, Rollenlogik und einem ersten Satz, der nicht nach Vorlage klingt.
04
Rhythmus & Mandatsfluss
Tag 22–30
Theorie
Wie aus Sichtbarkeit Gespräche werden. Welche Signale zählen, welche nicht und wie Sie nach dem Sprint weiterarbeiten.
Praxis
Abschluss-Redaktion, Review der ersten 30 Tage und Ihr 90-Tage-Fahrplan. Zum Abschluss das Showcase: Ihr Vorher/Nachher, vor der Runde gezeigt.
Enthalten
Was im Sprint dabei ist.
30 Tage · betreute Live-Umsetzung
Ihr LinkedIn-System, gebaut aus Ihrem echten Material.
Sie bringen Sucherfahrungen, Marktbeobachtungen und Gesprächsstoff. Builderz macht daraus eine Positionierung, Beiträge und Ansprache, die zu einem diskreten Vertrauensgeschäft passen – Schritt für Schritt: Nischen-Signal, Beweis-Profil, Mandats-Story-Methode, Gesprächsrhythmus.
- Positionierungsarbeit für Ihre Nische
Wofür Sie im Markt stehen, welche Mandate Sie anziehen wollen und welche Kandidaten Ihnen eher antworten sollen.
- Profil-Überarbeitung
Profiltext, Headline und Einstiegslogik so, dass Auftraggeber und Kandidaten schneller verstehen, warum Sie relevant sind.
- Redaktion an echtem Rohmaterial
Ihre Sprachnotizen, Fälle und Marktbeobachtungen werden zu Beiträgen, die nach Ihnen klingen und fachlich tragen.
- Kandidaten-Vertrauens-Skript
Erste Nachrichten an passive Kandidaten mit Profilbezug, Rollenlogik und weniger Recruiter-Floskel.
- Diskretions-Rahmen
Mandats- und Kandidaten-Geschichten werden in Marktbeobachtungen übersetzt, ohne vertrauliche Details preiszugeben.
- Werkzeuge, die bleiben
Ihr persönlicher Kontext-Block steuert spezialisierte KI-Werkzeuge – vom Anonymisierer für diskrete Fälle bis zur Erstansprache. Sie gehören nach Tag 30 Ihnen und arbeiten ohne uns weiter.
- 90-Tage-Plan nach dem Sprint
Ihr Themenrhythmus, die nächsten Profilanpassungen und die Gespräche, an denen Sie Fortschritt messen.
- Feedback aus der Kohorte
Eine Gruppe mit ähnlicher Flughöhe, die Ihre Entwürfe schärft, bevor sie live gehen. Pairs werden ohne direkten Wettbewerbs-Überlapp geschnitten. Kein anonymer Kursraum.
- Format
- Kohorte, 30 Plätze
- Dauer
- 30 Tage, 10 Live-Calls – plus Office Hours nach Bedarf
- Aufwand
- 4–6 Stunden pro Woche
- Start
- 1. September 2026
Praxis-Garantie Nehmen Sie an den acht Wochen-Sessions teil und reichen Sie wöchentlich mindestens einen Beitrag ein. Wenn daraus nach 30 Tagen kein einziger warmer Kontakt von Kandidat oder Auftraggeber entsteht, nehmen Sie die nächste Kohorte kostenfrei erneut mit.
Investition
Ein Preis, ein Termin.
Kein Abo, keine versteckten Stufen. Der Frühbucherpreis gilt bis zwei Wochen vor Kohortenstart.
Üblich, wenn Sie es einzeln einkaufen
- Positionierungs-Workshop800–1.500 €
- Redaktionsbegleitung für vier eigene Fachbeiträge800–1.600 €
- Kandidatenansprache-Vorlagen400–800 €
- Laufende Betreuung über 30 Tage600–1.200 €
- Peer-Netzwerk aus Personalberatern derselben Ligakaum kaufbar
Üblich
2.600–5.100 €+
Mandatsmaschine · 30 Tage
497 €
697 €
Einmalig 497 € inkl. MwSt. bei Buchung bis einschließlich 18. August 2026. Ab 19. August: 697 € inkl. MwSt.
30 Plätze – die Hot-Seat-Kapazität ist die reale Grenze. Start 1. September 2026.
Mandatsmaschine 1:1 · Kohorte + direkte Zusammenarbeit
Nur 5 PlätzeDas Paket für alle, die direkt mit Bernhard arbeiten wollen: der komplette Sprint plus Einzelbetreuung – ein Paket, ein Preis. Begrenzt auf 5 Plätze pro Kohorte, weil 1:1-Zeit die reale Grenze ist.
- Der komplette 30-Tage-Sprint: alle 10 Live-Calls, Werkzeuge, Vorlagen und die Kohorteenthalten
- Drei Einzelsessions mit Bernhard, je 60 Minuten: Positionierungs-Deep-Dive vor Woche 1, Kalibrierung zur Sprint-Mitte, 90-Tage-Session nach Abschluss3 × 1:1
- Persönliches schriftliches Feedback von Bernhard auf alle vier Beiträge, vor Veröffentlichung4 Reviews
- Prioritärer Hot-Seat in den Umsetzungs-Sessionsjede Woche
2.000 €
Gesamtpreis, inkl. Kohortenplatz & MwSt.
Ergebnisse aus vergleichbaren Vertrauensgeschäften
Was der zugrunde liegende Ansatz bereits bewirkt hat.
Die Mandatsmaschine startet als Kohorte in ihre erste Runde. Die folgenden Ergebnisse stammen aus Builderz-Mandaten in angrenzenden Vertrauensgeschäften – Bridge imp etwa vermittelt Interim Manager und ist damit strukturell dasselbe zweiseitige Geschäft wie Ihres: Auftraggeber auf der einen Seite, Kandidaten auf der anderen. Die Zahlen belegen die zugrunde liegende Positionierungs- und Redaktionsarbeit – nicht das Ergebnis dieser Kohorte.
Antje Lenk
Geschäftsführerin, Bridge imp
Mehr als 120 qualifizierte Inbound-Leads in rund 9 Monaten
~4x ROI im selben Zeitraum
6.000 → 23.000 Follower
5 Mio. Impressions 2025
„LinkedIn ist für uns jetzt eine sehr, sehr wertvolle Vertriebssäule geworden. Das hätte ich so nicht gedacht."
Profil prüfen
Sarah Gäbler
Corporate Influencing, Bridge imp
1.000 → 4.800 Follower (+380 %)
292.000 Menschen erreicht, ein Beitrag
17 % Engagement-Rate, Benchmark 2–5 %
„Plötzlich mit einem Post 292.000 Menschen erreicht. Bei 1.000 Followern."
Profil prüfen
Michel Karänke
IT Interim Management, DACH
#1 bei Reichweite & Engagement im IT Interim Management DACH
534.919 Impressions in 3 Monaten
+1.500 Follower, erste Leads
„Für euch ist das keine Option, dass das nicht klappt, oder?"
Profil prüfenVor der Anfrage
Nicht jeder Personalberater passt in diese Kohorte.
Das ist nichts für Sie, wenn
- Sie eine Agentur suchen, die ohne Ihre Beteiligung für Sie postet.
- Sie in den nächsten 30 Tagen keine vier Stunden pro Woche freimachen können.
- Sie Vertraulichkeit als Grund sehen, gar keine Fälle öffentlich zu erzählen.
Das ist passend, wenn
- Sie einen konkreten Markt oder eine klare Suchnische besitzen.
- Sie aus Gesprächen, Suchmandaten und Marktbeobachtungen Rohmaterial liefern können.
- Sie an Mandatsgesprächen und Kandidatenreaktionen messen wollen, nicht an Likes.
FAQ
Was Personalberater uns zuerst fragen.
Fragen, die Personalberater uns zuerst stellen. Alles Weitere klären wir im Erstgespräch.
Ich beurteile beruflich Menschen. Wirkt das nicht unauthentisch, wenn eine Agentur meinen Content schreibt?
Sie liefern Gedanken, Fälle und Urteile. Im Sprint strukturieren und schärfen wir dieses Material gemeinsam; Sie geben jeden Beitrag selbst frei. Ziel ist kein laufendes Ghostwriting, sondern ein System, das Sie nach Tag 30 selbst weiterführen können.
Was ist der Unterschied zwischen Theorie- und Praxis-Session?
Die Strategie-Session klärt das Framework der Woche: Positionierung, Content-System, Kandidatenansprache, Rhythmus. Die Redaktions-Session macht daraus konkrete Beiträge, Profiltext oder Ansprache.
Wie viel Zeit kostet mich das neben Mandanten- und Kandidatengesprächen?
Planen Sie 4–6 Stunden pro Woche ein: zwei Live-Sessions (Strategie und Umsetzung), dazu kurze Rohnotizen und klare Aufgaben zwischen den Terminen. Insgesamt sind es zehn Live-Calls in 30 Tagen – Kickoff, acht Wochen-Sessions, Abschluss-Showcase. Die genaue Terminübersicht erhalten Sie vor der Buchung, damit Sie den Aufwand realistisch prüfen können.
Sitzen in der Kohorte meine direkten Wettbewerber?
Möglich – die Kohorte ist für Personalberater gebaut. Deshalb schneiden wir Pairs und Feedback-Gruppen so, dass niemand mit einem direkten Wettbewerber aus derselben Vertikale zusammenarbeitet. Und die eigentliche Arbeit – Ihre Positionierung, Ihre Fälle, Ihre Nische – ist per Definition Ihre: Je schärfer Ihre Vertikale, desto weniger überschneidet sich Ihr Markt mit dem der anderen.
Warum eine Kohorte und nicht gleich 1:1-Betreuung?
Weil der Sprint ein System aufbaut, das Sie selbst führen – dafür ist die Kohorte das ehrlichste Format: Live-Arbeit, Feedback aus der Runde, echter Rhythmus. Wer direkt mit Bernhard arbeiten will, bucht Mandatsmaschine 1:1: der komplette Sprint plus drei Einzelsessions und persönliches Beitragsfeedback, 2.000 € gesamt inklusive Kohortenplatz, 5 Plätze. Und wer danach laufende Betreuung will, spricht mit uns über die Vollbetreuung – das ist aber bewusst kein Bestandteil des Sprints.
Was passiert nach Tag 30?
Sie gehen mit einem 90-Tage-Plan raus: Themenrhythmus, Engagement-Liste, Ansprache-Routine. Die Pairs aus der Kohorte laufen auf Wunsch weiter, und Ihre Werkzeuge – Kontext-Block, Vorlagen, KI-Werkzeuge – bleiben bei Ihnen. 30 Tage bauen die Maschine; die Mandate sind 90-Tage-Arbeit, und genau dafür ist der Plan gebaut.
Brauche ich dafür bestimmte Tools oder ChatGPT?
Sie brauchen LinkedIn und einen ChatGPT-Zugang; für die KI-Werkzeuge empfehlen wir ChatGPT Plus (aktuell rund 23 € pro Monat). Wichtiger als das Tool ist die Regel dahinter: Vertrauliche Details werden anonymisiert, bevor irgendetwas in ein KI-Werkzeug wandert – nicht danach. Diesen Safe-Input-Standard bekommen Sie in Woche 2 als feste Arbeitsregel.
Wie gehen wir mit Vertraulichkeit um, wenn ich über Mandate oder Kandidaten schreibe?
Über den Diskretions-Rahmen aus dem Sprint. Wir übersetzen reale Fälle in Marktbeobachtungen, ohne dass Mandant, Kandidat, Timing oder Suchprozess erkennbar werden. Nichts geht ohne Ihre Freigabe raus.
Wie lange gilt der Frühbucherpreis?
Der Frühbucherpreis von einmalig 497 € inkl. MwSt. gilt bei Buchung bis einschließlich 18. August 2026. Ab 19. August beträgt der Preis einmalig 697 € inkl. MwSt. Der Starttermin bleibt der 1. September 2026.
Woran messen wir, ob es sich lohnt?
Nicht an Likes. An eingehenden Mandatsanfragen, an der Reaktionsquote bei Kandidatenansprache, an Gesprächen, die vorher nicht auf Ihrem Tisch gelandet wären. Genau das steht auch in der Praxis-Garantie.
Was, wenn nach 30 Tagen nichts passiert?
Dann greift die Praxis-Garantie: Bei Teilnahme an den acht Wochen-Sessions und wöchentlicher Beitragsfreigabe nehmen Sie die nächste Kohorte kostenfrei erneut mit. Sie kaufen damit keinen magischen LinkedIn-Hack, sondern einen zweiten Durchlauf, falls die erste Umsetzung im Markt nicht ankommt.
Noch nicht bereit?
Erst verstehen, wo Ihr Engpass liegt.
Wenn Sie noch nicht sicher sind, ob der Sprint der richtige Schritt ist: Machen Sie den Mandatsfluss-Check – sechs Fragen, ein Mandatsprofil-Radar und ein persönlicher Report, der zeigt, warum aus Sichtbarkeit noch keine Mandatsgespräche entstehen. Danach wissen Sie, welchen Hebel Sie zuerst bewegen müssen.
Kontakt
Ihr Markt prüft Sie schon.
Sorgen wir dafür, dass er etwas sieht.
30 Tage betreute Umsetzung. Einmalig 497 € inkl. MwSt. bei Buchung bis einschließlich 18. August 2026; ab 19. August 697 € inkl. MwSt. Start 1. September 2026.